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00323 西方行政學說史（閩）高頻200題

卷面總分：分試卷年份：是否有答案：有

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試題序號

89

組織成員通過與等級制度中其職位在其上面的一個人的血緣、婚姻或熟人關系而得到提升的方法是

A、“拉”的方法
B、“推”的方法
C、博弈方法
D、預測方法

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通過接受正式培訓和進行實踐而獲得的與工作有關的個人本領、技能和經驗知識指的是

A、素質
B、認知資源
C、資質
D、能力

對效率的解釋大致可以分為機械性效率和

A、生產性效率
B、經濟性效率
C、社會性效率
D、組織性效率

任何組織和個人都只能被視為一個具有學習及適應能力的體系，而不應被看做是一個絕對理性的體系。因此，西蒙主張用（）來取代“經濟人”。

A、理性人
B、行政人
C、社會人
D、復雜人

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